范本大全
			
          

			
          
				
          
					
          2025年股權(quán)激勵方案
          
				
          
			
          
		
          

		
          
			
          
				
          
					
          
						
          激勵方式
          
					
          

					
          
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
											
					
          
				
          

				

				
			
          

			
          
				
          
					
          
						股權(quán)激勵方案如何選？QQ律師咨詢
					
          
				
          

				
          
					
          
						
          
							
          
								
          激勵對象可以在規(guī)定的時期內(nèi)以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通股票，也可以放棄這種權(quán)利。股票期權(quán)的行權(quán)也有時間和數(shù)量限制，且需激勵對象自行為行權(quán)支出現(xiàn)金。
          
								箭頭
							
          
						
          

						
          
							
          
								
          如果公司股價上升，激勵對象可通過行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價升值收益，激勵對象不用為行權(quán)付出現(xiàn)金，行權(quán)后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票。
          
								箭頭
							
          
						
          

						
          
							
          
								
          是指事先授予激勵對象一定數(shù)量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標（如扭虧為盈）后，激勵對象才可拋售限制性股票并從中獲益。
          
								箭頭
							
          
						
          
					
          

					
				
          
			
          

			
          
				
          
					
          
						股權(quán)激勵必備配套文件范本
					
          
				
          

				
          
					

					

					
          
						
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						股權(quán)激勵方案落地十大難點突破大法
					
          
				
          

				
          
					
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							1員工躺在股權(quán)上睡覺？
						
          
						
						
					
          

					
          
						
          
							2員工不想買股權(quán)？
						
          
						
						
					
          

					
          
						
          
							3員工沒錢買股權(quán)？
						
          
						
						
					
          

					

					
          
						
          
							5員工不相信財務(wù)數(shù)據(jù)？
						
          
						
						
					
          

					

					
          
						
          
							7員工不認同股東身份？
						
          
						
						
					
          

					
          
						
          
							8給了股權(quán)也不努力？
						
          
						
						
					
          

					
          
						
          
							9不同項目負責人的利益難平衡？
						
          
						
						
					
          

					
          
						
          
							10公司控制權(quán)如何控制？
						
          
						
						
					
          
				
          

				
			
          

			
          
				
          
					
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					律師
					
          卓雄華
          
					
          律所合伙人
          五年企業(yè)股權(quán)服務(wù)經(jīng)驗
          擔任多家大型公司法律顧問
          
					咨詢律師
				
          

				
          
					律師
					
          俞桂蓮
          
					
          律所合伙人
          執(zhí)業(yè)十年，專注于股權(quán)事務(wù)
          具有管理與法律跨界思維
          
					咨詢律師
				
          

				
          
					律師
					
          顧春暉
          
					
          執(zhí)業(yè)八年
          擅長股權(quán)激勵、公司法律事務(wù)
          多次參與國企股權(quán)收購事務(wù)
          
					咨詢律師
				
          

				
          
					律師
					
          曹志華
          
					
          執(zhí)業(yè)八年
          曾就職香港上市公司，參與并購
          擅長非訴法律服務(wù)、經(jīng)濟糾紛處理
          
					咨詢律師
				
          

				
          
					律師
					
          林紹敬
          
					
          從業(yè)7年
          擅長于公司法律事務(wù)
          企業(yè)風險、治理方面有豐富經(jīng)驗
          
					咨詢律師
				
          
			
          
		
          
	
          


	
          

		
          
							
				
			
		
          

		
		

		

		
		

		

	
          

	


	
          
		
	
	

          

	
				
	
			
		
          
			
          
				
          
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                二維碼
                
            
          

            
          
                
          ① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信
          

                
          ② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字
          

                
          ③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
          

                
          ④ 每天找我要以上物料
          
            
          
        
          
    
          

    
          

          




          
    
          
        
          
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