掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找法務
法務擬審合同
私人法務服務
更多功能敬請期待
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
從法律意義上講，公司向應聘者發出offer的行為，已經構成了合同的“要約”，應聘者明確表示到公司工作，雙方應該受到約束，公司拒絕與應聘者建立勞動關系的行為，屬于締約過失，公司承擔相應的賠償責任。
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據《勞動合同法》第39條的規定，行使過失性辭退的權利。
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
